Realice un seguimiento y gestione todos los puestos de su organización bajo un mismo techo
Aumente la visibilidad para atraer a los mejores talentos e impulsar sus esfuerzos de contratación sin esfuerzo.
Utilice nuestras potentes herramientas de distribución de puestos para llegar a un público más amplio y conseguir candidatos cualificados con mayor rapidez.
Utiliza nuestro motor de recomendaciones basado en inteligencia artificial para asegurarte de que nunca te pierdas a los mejores talentos.
Analice automáticamente criterios específicos para identificar a los candidatos más adecuados para sus puestos, eliminando los sesgos cognitivos y ahorrando un tiempo valioso.
Mantente informado y recibe notificaciones inmediatas sobre cualquier cambio en los puestos que te interesen.
Tome el control de su flujo de trabajo de contratación utilizando esta potente función para asegurarse de no perderse actualizaciones importantes ni perder el rastro de los posibles candidatos.
Utilice la sólida función de aprobación de puestos de ClayHR para personalizar y automatizar sus flujos de trabajo de aprobación sin esfuerzo.
Ya sea que necesite aprobaciones de un solo nivel o de varios niveles, nuestro sistema garantiza un proceso eficiente y sin problemas.
Personalice las cadenas de aprobación para que coincidan con precisión con la jerarquía y las necesidades operativas de su organización.
Permita que su personal tome la iniciativa e impulse el crecimiento organizacional con eficiencia y precisión.
Utilice nuestra plataforma intuitiva para facilitar la comunicación y la toma de decisiones fluidas durante todo el proceso de solicitud.
Organice y centralice su base de datos de recursos humanos, elimine la necesidad de papeleo y póngala a su disposición cuando lo necesite.
Obtenga una comprensión real de lo que realmente sucede dentro de la organización a través de encuestas anónimas a los empleados.
Analice las exquisiteces del equipo y capacite con experiencia y habilidades a través de un plan de capacitación sólido que se adapte a sus tendencias de desempeño individuales.