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Impulsando la excelencia: cómo las mejores
empresas de México utilizan ClayHR
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Agiliza tus Procesos de Recursos Humanos con el Mejor
Software de Recursos Humanos en México
Gestione todo el ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación
hastaregistros completos de los empleados hasta la gestión del desempeño.
Aplicaciones de Android e iOS
Desde cualquier lugar.
En cualquier momento.
Integraciones de datos sólidas
de trabajopara adaptarse a sus necesidades.
Diseño a la Medida
de datos yprocesos con
facilidad.
Comentarios de nuestros Clientes
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ClayHR es una excelente opción. Es una herramienta muy intuitiva y muy fácil de usar, así como la flexibilidad que la plataforma tiene en los distintos módulos.Además tienen un excelente servicio.
GONET México
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Tuve la suerte de seleccionar un equipo como ClayHR que es receptivo y profesional. Juntos, hemos configurado ciertos aspectos del software para que sea relevante para mi organización.
CEO & Founder at Wexpand
Explora ClayHR HCM
Revisiones Integrales de Desempeño
Cuando los colaboradores se sienten valorados y contentos, su compromiso se reafirma y es más probable que realicen mejor su trabajo día a día.
Evalúe el desempeño de los colaboradores y la satisfacción laboral, y diseñe un plan de acción. Con ClayHR, puede reforzar la cultura de su organización y encaminarla hacia adelante.
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Control Horario y Asistencia
Realice un seguimiento de la asistencia de su equipo y registre fácilmente su control de horas en proyectos específicos, incluyendo las horas regulares y extras de trabajo, el tipo de actividad y cualquier detalle adicional.
Utilice la solución de gestión de ausencias/vacaciones/licencias con todo incluido, adaptable y automatizada. Acceda a análisis sofisticados, en cualquier lugar y en cualquier momento.
Moderno Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Contratar a los colaboradores adecuados es una tarea difícil, y si su proceso de contratación es ineficiente, puede perder al candidato ideal.
ClayHR aplica un nuevo enfoque para la contratación, con un sistema de seguimiento de candidatos que acelera el proceso desde las solicitudes hasta las cartas de oferta.
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Registros de Colaboradores Hiperextendido y Desplegable
Gestionar, archivar e interpretar los registros de las personas es una parte importante de los recursos humanos. Ahora, administra todos los datos de sus colaboradores de manera eficiente con los informes y análisis de ClayHR, el aspecto personalizable, el organigrama, los campos personalizados y el almacenamiento de documentos en la nube.
Olvídate del papeleo con todos los registros de los colaboradores organizados en un solo lugar. Tenga acceso instantáneo, controle, clasifique, analice y actúe dondequiera que esté.
Experiencia de Inducción/Incorporación sin Problemas
El proceso de Incorporación de los colaboradores es el primer impacto significativo que su organización tiene en los nuevos ingresos. Con ClayHR, puede causar una primera impresión fantástica en todo momento.
Con el Flujo de Trabajo personalizable de ClayHR, recordatorios y notificaciones, puede configurar su propio procedimiento de incorporación en cuestión de minutos, con una variedad de funciones a su disposición .
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Gestión de Smart Goal
Crea objetivos SMART para tu empresa en un abrir y cerrar de ojos. Realice un seguimiento de sus objetivos, en cualquier momento y en cualquier lugar, utilizando nuestras aplicaciones de seguimiento y alineación de objetivos para iOS y Android.
Con ClayHR, proporcione a sus ejecutivos, directivos y miembros del equipo una idea de cómo les está yendo y cómo pueden mejorar. Aumente el compromiso de los colaboradores realizando un seguimiento del progreso de los objetivos, evaluando los documentos y proporcionando feedback.
Gestión de Competencias y Habilidades
Conoce a tu equipo de adentro hacia afuera. Planifique las opciones futuras de crecimiento y las oportunidades de desarrollo del talento.
Diga adiós a las tediosas hojas de cálculo y dé la bienvenida a la matriz de competencias y habilidades de ClayHR, que se presentan de una forma visualmente atractiva.
Establezca la Gestión de Competencias y Habilidades como una iniciativa estratégica clave y la ventaja competitiva secreta de su organización.
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