Realice un seguimiento de los candidatos en varias etapas, desde la etapa de selección inicial hasta la fase de selección final.
Cree un plan para una contratación más inteligente con informes en tiempo real que consistan en métricas que van desde la cartera de candidatos hasta las entrevistas y el cumplimiento.
Automatice el primer paso de su proceso de contratación extrayendo la información relevante del currículum y guardándola de forma inteligente en los campos prediseñados.
Estoy muy impresionado por la sencillez y facilidad de uso de este producto. Mi conocimiento básico de los procesos de RRHH me permitió reconocer de forma intuitiva todas las funciones clave y empezar a utilizar el producto sin necesidad de ayuda, demostración o guía de usuario. Dos aspectos importantes de las organizaciones de alto rendimiento son la «claridad en las expectativas» y la «transparencia en la ejecución». ClayHR facilita muy bien esos aspectos de la gestión de los recursos humanos.
La adquisición de un HRMS capaz me ha quitado la carga de la gestión de las licencias, la capacidad y el rendimiento. Nuestro camino hacia la construcción de una cultura de alto rendimiento comenzó con nuestra capacidad de rastrear y medir el desempeño individual y de equipo. Tuve la suerte de seleccionar
un socio como ClayHR que sea receptivo y profesional.
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